招聘信息

销售经理招聘要求:


职位描述:


1.负责制定和实施区域所属行业销售计划、目标;

2.掌握行业动态,积极开拓市场活动,负责分解制定公司的销售目标并制定工作计划。

3.对市场进行全面分析,保持与核心客户的商务沟通;

4.制定并实施销售计划书,进行市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的调研分析,按时提交销售报表;

5.处理本部门销售投诉。

6.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念。

7.对下属工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

8.对新近业务人员进行业务及销售培训。


任职条件:


1.工作认真负责、谨慎细心、具有全局观及胸怀;

2.具有较强的沟通、协调能力,学习能力、组织能力、抗压能力及解决问题的能力;

3.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力,较强的业务拓展能力;

4.有效维护客户、管理团队,完成部门销售目标。

5.薪资面议


桌面服务工程师招聘要求:


职位描述:


1.负责针对服务企业的IT技术服务工作, 解决用户在工作中出现有关网络、服务器和桌面系统的问题,包括完成系统安装、维护与用户协调和沟通,保证系统正确实施和应用;

2.桌面设备故障排除及支持,按工作流程为用户提供故障排错服务;

3.负责服务器群日常备份与调试、服务打印队列的管理等工作

4.负责对用户桌面设备维护和技术支持、报修;

5.负责对用户桌面系统设备:含打印机、扫描仪、IP电话、网络设备等具有该类设备故障排错能力,遇硬件故障,负责协助寻找相关服务商提供相关服务。

6.其他未尽服务,依据具体服务环境而设定。


任职条件:


1.工作认真负责、有一定的服务基础及相关知识;

2.具有一定的沟通、协调能力,抗压能力及解决问题的能力;

3.要有较强的学习能力,服务意识,并提供优质服务;

4.有效维护客户,提供客户环境个性服务意见。

5.薪资面议


客户经理招聘要求:


职位描述:

1.负责完成销售计划及目标;

2.掌握行业动态,积极开拓市场活动,保持与核心客户的商务沟通;

3.进行市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的调研分析,按时提交销售报表;

4.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念。


任职条件:


1.工作认真负责、谨慎细心;

2.具有较强的沟通、协调能力,学习能力、组织能力、抗压能力及解决问题的能力;

3.掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力,较强的业务拓展能力;

4.有效维护客户,完成个人销售目标。

5.薪资面议


出纳招聘要求


职位描述:


1.负责公司日常的费用报销。

2.负责日常现金、支票的收与支出,及时登记现金及银行存款日记账。

3.每日核对、保管销售交纳的营业收入。

4.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。

5.负责向银行换取备用金,以备收公司日常使用。

6.定期核对银行账目,编制银行存款余额调节表。

7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

8.每周编制《货币资金周报表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管等。

9.每月编制《现金流量表》,并上报营运总监、财务总监、财务主管。

10.每月配合人事编制好工资表,并协助发放。

11.完成领导布置的其他工作。


出纳任职条件:


1.专科以上学历,财务、会计相关专业,有会计从业资格证书; 

2.熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑;

3.熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件;

4.正直诚信、踏实严谨,有责任心;具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

5.薪资面议


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